Demo
₪0 / ניסיון
להכיר את מעסיקול לפני שמחליטים
- חישוב שכר חודשי אחד להתנסות
- תצוגת תוצאה מלאה על המסך
- ללא שמירה לענן
- ללא PDF, היסטוריה או גמר חשבון
מעסיקול · מבית K-RANK
מחשבון שכר לעובד זר
מערכת עזר לחישוב חודשי של שכר עובדת זרה בסיעוד: שכר בסיס, עבודה במנוחה/חג, מקדמות, ניכויים, בונוסים וסכום מומלץ לשמירה בצד עבור זכויות עתידיות.
לוח בקרה
תמונת מצב מהירה למעסיק: עובדות שמורות, דוחות שהופקו, חתימות, עלויות חודשיות ושמירה עתידית.
עובדות שמורות0
דוחות שכר0
ממתינים לחתימה0
חודש אחרון-
עלות חודשית אחרונה0 ₪
עלות שנתית מצטברת0 ₪
שמירה לזכויות0 ₪
חודשים חסרים השנה12
מערכת זו היא מערכת עזר לניהול וחישוב שכר מטפלת זרה, הפקת דוחות חודשיים, שמירת היסטוריה והכנת PDF להחתמה. המערכת אינה מחליפה ייעוץ משפטי, חשבונאי או תלוש שכר רשמי.
היסטוריית דוחות שכר לעובדת
בחר עובדת שמורה כדי לטעון את כל דוחות השכר שלה.
עדיין לא נבחרה עובדת. לאחר בחירה, המערכת תציג כאן דוחות שמורים, סטטוס PDF וסטטוס חתימה.
זכויות שנתיות וסיום העסקה
החישוב הוא אומדן עזר בלבד ואינו מחליף ייעוץ משפטי או חשבונאי. באזורי סיום העסקה, פיצויים, הודעה מוקדמת וזכויות שנתיות חובה לבצע בדיקה מקצועית לפני פעולה.
זכויות שנצברו0 ₪
זכויות שנוצלו0 ימים
יתרה משוערת0 ₪
שמירה מומלצת0 ₪
גמר חשבון לעובדת בסיום העסקה
מודול זה הוא אומדן עזר בלבד לסיום העסקה ואינו מחליף ייעוץ משפטי, חשבונאי או בדיקה מול גורם מוסמך. לפני מסירת סכומים לעובדת מומלץ לאמת את הנתונים והזכאות לפי נסיבות המקרה.
1נתוני סיוםתאריך עבודה אחרון, סיבת סיום והודעה מוקדמת.
2אחריות מטבהמקור המועדף לחלוקת האחריות הוא שעות הסיעוד השבועיות שמטב מממנת מתוך 42 שעות; התלושים נשארים מקור לשכר ולבקרת נוכחות.
3זכויות ותשלומיםחופשה, הבראה, פנסיה, פיצויים ותשלומים קודמים של המשפחה בלבד.
4דוח סופיPDF מסומן כסופי רק כאשר כל התקופה מכוסה בנתונים מאומתים.
השכר המלא של העובדת לפני חלוקה בין מטב למשפחה. כאשר קיימת תקופה שמכסה את יום הסיום, הערך נלקח ממנה.
מחושב אוטומטית מטבלת תקופות מטב; אין להזין ידנית.
חלוקת ההעסקה בין מטב למשפחה
חלוקת האחריות בגמר החשבון צריכה להתבסס, ככל שיש נתון מאומת, על מספר שעות הסיעוד השבועיות שמטב/ביטוח לאומי מממנים מתוך 42 שעות שבועיות. אחוז המשרה שבתלוש משמש לבקרת שכר ונוכחות, ובחודשים חלקיים אינו נחשב לבדו לאחוז אחריות סופי.
קליטת ZIP / PDF של דיווחי העברת שכר מטב
אזור זה מיועד לדיווחי העברת הנטו של מטב. בחר ZIP שמכיל את קובצי ה-PDF החודשיים, או בחר כמה קובצי PDF ישירות. אם ייבחר כאן בטעות PDF שמכיל תלושי שכר מלאים של חודשים רבים, המערכת תזהה אותו ותעביר אותו אוטומטית למייבא תלושי השכר שבהמשך.
לדיווחי העברת נטו בלבד. נתמך: ZIP עם קובצי PDF ותיקיות פנימיות, או PDF בודד/מספר קבצים. PDF רב־חודשי של תלושי שכר מזוהה ומנותב אוטומטית לאזור תלושי השכר.
PDF שנקראו0
חודשים תקינים0
סה״כ נטו בתצוגה0 ₪
חודשים ללא דיווח נטו ממטב-
העברות נטו ממטב שכבר נשמרו
בחר עובדת שמורה כדי להציג נתונים.
הסכום במסמכי “דיווח העברת שכר חודשי” הוא נטו בגין עבודה וזכויות נלוות. הוא נשמר כהיסטוריית העברה וכהשתתפות חודשית בלבד. חודש ללא מייל כזה אינו בהכרח חודש חסר לחישוב — ייתכן שיש תלוש מלא או שהחודש מוסבר ביומן החופשות. הנטו אינו הופך אוטומטית לשכר יסוד ברוטו, לאחוז משרת מטב, לימי חופשה או לנתון סופי של גמר החשבון.
בסיס אחריות מטב לפי שעות שבועיות
הזן את מספר שעות הטיפול השבועיות שמיוחס בפועל לעובד הזר דרך מטב. המערכת מחשבת אחוז מטב = שעות מטב ÷ 42, והמשפחה נושאת ביתרה. חשוב: בגמלת סיעוד רמה 6 הזכאות הכללית היא 30 שעות, אך כאשר מועסק עובד זר בסיס הטיפול הוא 26 שעות שבועיות — כלומר 61.90% מטב ו־38.10% משפחה. תקופה מאומתת כאן גוברת על אחוז המשרה החודשי שבתלוש לצורך פנסיה, פיצויים, חופשה והבראה.
רמה 6 + עובד זר: 26 שעות. 30 שעות היא הזכאות הכללית לפני התאמת עובד זר.
בסיס החלוקה במודול זה.
טרם הוזנו תקופות שעות שבועיות. עד להזנת בסיס מאומת, אחוזי התלוש משמשים כאומדן בלבד.
כדי לסמן גמר חשבון כסופי, יש לכסות את תקופות ההעסקה המקבילה עם מטב בבסיס שעות שבועיות מאומת, או להשתמש בתקופה ידנית שמקורה “אישור שעות ביטוח לאומי”.
קליטת ZIP / PDF של תלושי שכר מטב
זהו יבוא נפרד מדיווחי ההעברה. המערכת קוראת גם PDF אחד רב־חודשי, מזהה את חודש התלוש בכל עמוד, מאחדת את עמודי אותו חודש ומפצלת את הקובץ לתלושים נפרדים. לכל חודש היא מחלצת את אחוז משרת מטב ואת שכר המינימום החודשי שבתלוש. רכיבי חופשה, הבראה, חגים והפיקדונות נשמרים לתיעוד ובקרה ואינם מחויבים מחדש למשפחה.
אפשר להעלות ZIP, מספר קובצי PDF, או PDF אחד שמכיל עשרות תלושים. לדוגמה, קובץ בן 41 עמודים יכול להתפצל ל־24 תלושים חודשיים. הפיצול נעשה לפי חודש התלוש ולא לפי שם הקובץ. דיווח העברה נטו שאינו תלוש לא יבנה תקופה.
PDF שנקראו0
חודשים עם נתוני ברוטו0
תקופות שייבנו0
חודשים חסרים-
התלוש נשמר כמקור לשכר, נוכחות ובקרה. לצורך חלוקת האחריות, בסיס שעות שבועיות מאומת גובר על “אחוז משרה” בתלוש. אם אין בסיס שעות שמכסה תקופה שבה מטב השתתפה, המערכת עדיין תחשב לפי התלוש אך תסמן את אותה תקופה ואת גמר החשבון כאומדן.
טרם הוזנו תקופות מטב.
כיסוי תקופת העבודה0%
אחוז משפחה משוקלל0%
חלק משפחה בחודש הסיום0 ₪
מצב החישובחסרים נתונים
הוסף תקופות המכסות ברצף את כל תקופת העבודה. רק נתונים מאומתים יאפשרו לסמן את הדוח כסופי.
יומן חופשות בפועל / נסיעות לחו״ל
רשום כל חופשה שבה העובדת נעדרה בפועל. חופשה בתשלום מפחיתה את יתרת ימי החופשה וממשיכה את חלוקת מטב/משפחה; חל״ת אינה מפחיתה ימי חופשה ואינה יוצרת שכר או פנסיה לתקופת החל״ת. אם חופשה הייתה בחלקה בתשלום ובחלקה חל״ת — הוסף שתי שורות נפרדות.
לדוגמה: אם חזרה לעבוד ב־16/10, יש להזין 15/10. החישוב כולל את יום הסיום כיום היעדרות.
בחופשה בתשלום בלבד; אין להזין כאן את מספר הימים הקלנדריים.
נדרש במיוחד אם אין תלוש מטב בחודש החופשה.
טרם הוזנו חופשות בפועל.
ימי חופשה בתשלום שנוצלו0
ימי חל״ת קלנדריים0
חופשות מתועדות0
סטטוס כיסוי חודשי מטב-
לאחר בניית תקופות מטב, חופשות שמכסות ימים ללא תלוש יכולות להסביר את הפער בלי להפוך אותו אוטומטית ל־100% חלק משפחה. בחופשה בתשלום נדרש חלק מטב בתקופה. בחל״ת מאומת אין שכר, ולכן החל״ת עצמו נשאר מאומת גם אם אחוז מטב אינו ידוע; רק רכיב הפיצויים, אם הוא זקוק לחלק המשפחה בתקופה, יסומן כהערכה.
בחל״ת יחסי העבודה נשמרים אך אין צבירת ותק חדשה לזכויות כמו חופשה, הבראה והודעה מוקדמת. לצורך פיצויי פיטורים המערכת מכירה עד 14 ימי חל״ת בכל שנת עבודה; אם אחוז מטב אינו ידוע, רק רכיב הפיצויים מסומן כאומדן חלקי ולא כל גמר החשבון.
יומן ימי חג — עבודה בפועל
הוסף את ימי החג שנבחרו על ידי העובדת ושבהם עבדה בפועל. המערכת מחשבת אוטומטית את תוספת העבודה בחג לפי השכר שהיה בתוקף באותו תאריך: 150% מערך יום רגיל + שעה אחת ב־150%, ואז מייחסת למשפחה רק את חלקה היחסי בהעסקה. חג שחופף ליום המנוחה השבועי אינו מקבל תוספת חג נוספת.
רק תשלום נוסף שיוחס במפורש לעבודה בחג זה.
טרם הוזנו ימי חג.
ימי חג שעבדה בהם0
זכאות משפחה ברוטו0 ₪
כבר שולם על ידי המשפחה0 ₪
יתרת חג למשפחה0 ₪
הזכאות היא עד 9 ימי חג בשנה לפי בחירת העובדת. אם חג חל ביום המנוחה השבועי, אין כפל תשלום בגין חג; תשלום עבודה במנוחה השבועית מטופל בנפרד.
השתמש רק לימי חופשה בפועל שלא נרשמו ביומן למעלה.
יומן חופשות בתשלום + ימים נוספים.
הזן רק אם קיבלת ממטב/חשב שכר יתרת ימים מאומתת. המערכת תפחית ממנה את הימים שנוצלו.
תיעוד בלבד. כדי לקזז דמי הבראה קודמים יש להוסיף אותם ביומן התשלומים ולשייך אותם לשנת הזכאות המתאימה.
השאר 0 כאשר כל ימי החג מופיעים ביומן. מיועד רק לתיקון ידני חריג שאינו מתועד כשורת חג.
אין להזין כאן את התשלום ההיסטורי של שנה אחרת; עדיף לשייך תשלום ביומן התשלומים לשנת הזכאות.
אין להזין כאן משכורת שכבר שולמה. המערכת לא תעתיק עוד אוטומטית את השכר מהדוח החודשי האחרון.
החישוב האוטומטי מפריד לפי שנת הבראה: 2024–2025 לפי 418 ₪, שנת הבראה 2026 לפי 451.50 ₪. התעריף כאן משמש כברירת מחדל לשנה שלא הוגדרה בטבלת התעריפים.
פרטי חשבון העובדת לקבלת גמר החשבון
הפרטים נשמרים בפרופיל העובדת וייטענו אוטומטית בפעם הבאה. הם יודפסו ב־PDF רק כאשר אמצעי התשלום הוא העברה בנקאית.
לפני הפקת PDF סופי בהעברה בנקאית, המערכת תוודא שיש זיהוי בנק, סניף ומספר חשבון. שם בעלת החשבון יושלם אוטומטית משם העובדת אם השדה נשאר ריק.
יומן תשלומים קודמים
הוסף תשלומים היסטוריים וציין מי שילם. רק תשלומים של המשפחה יקוזזו מחבות המשפחה; תשלומי מטב נשמרים לתיעוד בלבד.
טרם הוזנו תשלומים קודמים.
סה״כ תשלומי משפחה ביומן0 ₪
אין להזין את אותו תשלום גם בשדה הסיכום וגם ביומן. תשלום של מטב לא יקוזז מחבות המשפחה. חופשה תקוזז רק לאחר אימות חופשה בתשלום שנוצלה בפועל. דמי הבראה וחגים יקוזזו רק מול שנת הזכאות שאליה שויך התשלום — עודף משנה אחת אינו מועבר אוטומטית לשנה אחרת.
וותק מחושב-
ימי הודעה מוקדמת0
זכויות ברוטו0 ₪
יתרה לתשלום מהמשפחה0 ₪
לא בוצע עדיין חישוב גמר חשבון. מלא נתונים ולחץ “חשב גמר חשבון”.
חשוב: החישוב הוא כלי עזר בלבד ואינו מחליף ייעוץ משפטי/חשבונאי או בדיקה מול גורם מוסמך. בסיום העסקה של עובדת שמתגוררת בבית המטופל מומלץ לבדוק גם את חובת הסדרת המגורים לאחר סיום העבודה.
מיתוג חברה ל-PDF
כאן ניתן להעלות לוגו חברה שיופיע בראש דוחות ה-PDF. הלוגו נשמר בפרופיל המשתמש המחובר ב-Firebase וניתן למחיקה בכל רגע.
שם זה יחליף את הכותרת הקבועה “מעסיקול · מבית K-RANK” בראש דוחות ה-PDF. מומלץ להזין רק את שם החברה של המשתמש/הלקוח, ולא להשתמש בשם של חברה אחרת ללא אישור. אם השדה ריק, יוצג שם ברירת המחדל.
מומלץ להעלות PNG שקוף או JPG ביחס אופקי. המערכת תקטין את הלוגו לפני שמירה כדי שלא יכביד על Firebase.
עדיין לא נשמר לוגו חברה לפרופיל הזה.
![לוגו חברה לתצוגה ב-PDF]()
הגדרות חישוב ותעריפים
שינוי תעריפים משפיע על החישובים העתידיים בדפדפן ומומלץ לבצע אותו רק לאחר בדיקת מקור רשמי ועדכני. אם אין הגדרות שמורות, המערכת משתמשת בערכי ברירת המחדל.
אימות והשלמת פרטים
כדי להשלים את ההרשמה, יש לאמת את מספר הטלפון ולהזין את הפרטים הבאים. שלב זה הוא חד-פעמי.